En frugtordning på arbejdspladsen kan ikke kun være gavnlig for medarbejdernes sundhed, men det kan også være en effektiv måde at spare tid på.
Sådan kan en frugtordning bidrage til tidsbesparelse på arbejdspladsen
Let tilgængelighed: Når der er en frugtordning på arbejdspladsen, er sunde snacks lige ved hånden. Medarbejdere behøver ikke at bruge tid på at gå til købmanden eller forlade kontoret for at finde sunde alternativer. Dette sparer tid i løbet af dagen, da folk kan gribe en hurtig og sund snack uden at forlade deres arbejdsstation.
Mindre tid på frokostpauser: Med en frugtordning kan medarbejderne hurtigt tage en frisk frugt som en del af deres frokost. Dette eliminerer behovet for at bruge tid på at vælge og forberede en kompliceret frokost og reducerer risikoen for, at medarbejdere vælger mindre sunde alternativer uden for kontoret.
Skaber et sundt arbejdsmiljø: En frugtordning sender også et signal om, at arbejdspladsen værdsætter sundhed og trivsel. Dette kan føre til et mere positivt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne føler sig motiverede og engagerede. Et positivt arbejdsmiljø kan øge produktiviteten og reducere tid, der ellers ville blive brugt på konflikthåndtering eller stress.
Desuden kan en frugtordning fungere som et socialt samlingspunkt på arbejdspladsen: Medarbejdere kan samles omkring frugtbuffeten og udveksle ideer eller bare tage en pause sammen. Dette kan styrke teamånden og fremme en positiv arbejdskultur. Den sociale dimension kan være med til at skabe en mere samarbejdsorienteret atmosfære, hvilket igen kan bidrage til en mere effektiv anvendelse af arbejdstiden.
Når medarbejdere føler sig værdsatte og støttede af deres arbejdsgiver gennem sundhedsfremmende initiativer som en frugtordning, er der også større sandsynlighed for, at de forbliver engagerede og loyale over for virksomheden. Dette kan reducere omkostningerne og tiden brugt på rekruttering og oplæring af nye medarbejdere.
Generelt set er der altså mange fordele, og derfor bør I overveje at prøve det af.